員工是企業最寶貴的財富。為提升員工物質精神幸福，激發基層活力，9月2日-9日，崇左紅獅經營班子分組到各個車間、部門召開了員工民主生活會，廣泛聽取員工建議和意見。本次民主生活會共召開7場次，約180名員工代表參加會議。

9月2日，公司班子率先到燒成車間召開會議。會上宣貫了集團上半年生產經營情況和取得的成績，鼓勵員工積極參與車間小改小革、技術改造、合理化建議等降本增效活動。集團的使命是“追求員工物質精神幸福，推進建筑材料低碳環?！?，公司的發展離不開每位員工的努力，召開民主生活會，給公司班子成員和員工提供了面對面交流的機會，希望大家踴躍發言，提出合理化建議。

公司班子在車間聽取員工意見

在各車間民主生活會上，員工們敞開心扉，暢所欲言，就自身生活、工作情況，提出問題和建議。班子成員對大家提出的問題進行現場答疑，現場解決不了的，將做好跟蹤反饋，形成閉環。

員工代表發言

召開民主生活會，不折不扣落實集團關愛員工各項舉措，能充分調動員工工作積極性和主動性，增強企業凝聚力和向心力，培養員工主人翁意識，讓基層員工參與管理，推動企業發展。

與會員工表示，通過本次會議，切身感受到公司領導對員工工作、生活情況的高度重視和關心。在今后的工作中，將立足本職崗位，加強業務技能學習，不斷提升自身能力，與企業共同成長。（通訊員：崇左紅獅 吳海銘）