尊重對方的職位
發布日期：2013-12-20
作者：郜海龍
每當有人來找松下幸之助辦事的時候，作為總裁的他從不馬上表示同意或不同意。他總是對來人說：“這件事請找某某科的某某主任，這件事由他負責。”雖然那些事，對于一個總裁來說，完全有權利直接決定，但松下幸之助從來不會那么做。
他這樣解釋其中的原因：“我既然聘用他們擔任各個部門的領導，就應該給予絕對的信任。凡是屬于他們職權范圍內的事務，我不插手，交由他們去辦，是對他們職位的一種尊重。”
除了尊重對方的職位，還應包括尊重下屬的時間。零碎的事還是重要的事，該交辦給什么人？在領導心中也一定要有自己的權衡。
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